Ты работаешь, а тебя не повышают. Вы трудитесь день, ночь, по вечерам оставаясь, даже в выходные, не были в отпуске пару лет. Вы работаете в поте лица, правильно зная, что ваша работа исполнена правильно, никогда ни от кого у вас не было пререканий. Однако по малопонятной причине на все ваши просьбы о возрастании босс вздыхает, разговаривает загадочную фразу: «я подумаю». В чем причина?
Оплошностью большинства трудолюбивых, ретивых работников будет то, что кажется им, как будто трудолюбие их и усердие видно каждому, включая директора. По сути, безотказного продвижения на верх поднимаются только те, кто может себя беспроигрышно преподнести. Правда такова, что начальнику нет желания вдаваться в работу маленьких работников, он представления не имеет о том, кто и сколько по сути работает, а итоги делает на основе индивидуальных взглядов.
Положительно - только тех, кто у него вертится перед носом. Отсель основа - если желаете, чтоб вас подметили, прилагайте усилия к этому. Нужно у шефа быть на видном месте, находиться на совещаниях, где нужно решать разные вопросы. Только, очевидно, все это нужно делать хорошо, наоборот вы обратите внимание на себя, с диаметрально, однако противоположным результатом.
Задумайтесь о работе, которая будет тяжеловатой или даже провальной. Непременно, делать это надобно, пару раз подумав, и также у директора на глазах. Если предложите вы поработать за своего начальника отдела, он, очевидно, будет вам признателен, однако директор о данной заслуге может так никогда не выяснить. А позже, когда вашего начальника повысят, вы будете изумляться, как это произошло, в то время как сам подняли его в очах вышестоящего управления. Следственно, если уж берётесь исполнить что-либо полностью невыполнимое, обсудите это непринуждённо с директором. Обычно, работников, которые способны поднять трудные планы, если вам подлинно получится, может рассчитывать на возрастание.
Все стадии карьеры - никогда не сплетничайте о руководстве! В команде может сотрудник завестись, который с большим наслаждением передаст всякое ваше слово директору. Так что, какой бы не была доверительной ваша беседа, удерживаете язык за зубами. Самое ваше девственное выражение, позже может неправильно истолковано и применено вопреки вам. Начальники любят, кто приносит высококлассные известия, кто приносит дрянные позже терпеть не могут. Если на фирме случилось что-нибудь потрясающее, о чем радостно будет преподнести директору, то поторопитесь стать тем, кто известит ему эту новость счастливую. Значения не имеет, если не касается она вас лично, базовое - вы радуетесь вместе.