Корпоративный тип карьеры, все разберём по полочкам. Казалось бы, такие ожидания — главные для всех граждан. По сути нет. Не ненамеренно тут на первом месте стабильность. Люди такого типа ее ценят выше светлых, однако рискованных перспектив. А еще им тяжело терпеть тяжелые и неравномерные нагрузки «здесь и сейчас» ради шансов зыбких на блестящее будущее.
Потому предпринимательская деятельность им не чрезвычайно подходит, даже если же сулит гораздо наиболее не низкие доходы по сопоставлению с зарплатой. Напряженная работа в стартапе с доходами маленькими тоже не для них: «А вдруг проект не взлетит, и я напрасно трачу время?».
Люди типа такого готовы подчиняться твердым правилам и живым интересом жертвовать к работе ради неплохой зарплаты. И напротив, даже самая увлекательная карьерная и творческая работа на свете не подойдет им, если же за нее не много платят. Они умеют сменить профессию, о которой грезили с детства, на наиболее высокооплачиваемую не пожалеть о этом.
Что подходит: нужные высокооплачиваемые профессии и работа в больших, стабильных компаниях с неплохим уровнем зарплат и понятной перспективой роста карьерного.
Кому подходит: практичным и осмотрительным людям, готовым на компромиссы, однако амбиций не лишенным.
Первостепенные ожидания от работы: доход, стабильность, уютные условия, престиж.
Что пугает: опасности, туманные перспективы.