Пошла на повышение, основа карьеры

Просмотров: 1 926, Комментариев: 0

Пошла на повышение, основа карьеры

Пошла на повышение, основа карьеры. Итак, это случилось — вам предложили повышение. А значит, настало время испытать, как вы способны творить великие дела вместе с вашими новыми подчиненными. Боссами, время от времени кто становится в одночасье и отбросить ряд анекдотичных историй. Когда начальственный трон в силу личных обстоятельств приносят в дар или отдают по блату, то любому карьерному продвижению предшествует интенсивная работа. Необходимостью подстраиваться к окружающим и налаживать отношения с коллегами. Есть два пути превращения обычного сотрудника в сотрудника руководящего. Вас приглашают в новую компанию, либо вы перемещаетесь в кресло начальника, не покидая обыкновенного офисного здания.


И в том и другом случае, как всегда, найдутся свои контра. Итак, представим, заманчивое предложение поступило со стороны. Нужно направить ваше внимание на то, что тогда вы оставляете трудно прежнюю позицию, ну и свой, уже превосходно знакомый офис, а это всегда соединено с доп. стрессом. Нам понятно то - Вы ничего не осознаете ни о профессиональных качествах, ни о складе характеров людей, потому на первых порах будет тяжело верно распределять задания. Соответственно, не нужно ничего резко менять в работе коллектива. Разумнее предоставить сотрудникам возможность проявить себя.


Приходится признать: люди в большинстве своем не любят перемен. И если ваш предшественник не был уж откровенным самодуром и устрашающим монстром, то его замена может восприниматься болезненно. Переступая порог нового офиса, имейте в виду — на адаптацию у обеих сторон уйдет какое-то время. Вы можете столкнуться с ситуацией, когда прошедший босс, всеобщий любимец, был уволен волюнтаристским решением верховного начальства. Преданные ему сотрудники переносят на вас обиду и раздражение за случившуюся, как им кажется, несправедливость. В этом случае быть может и сопротивление коллектива, особенно если среди сотрудников наметился свой, подстегивающий протестный настрой Гарибальди.


Интересная карьера - подчиненные могут начать саботировать ваши распоряжения и устраивать мелкие провокации. В такой истории мало, но из нее вполне реально выйти с минимальными потерями. Обращаться к вышестоящим лицам, давить бунт чужими руками — не лучший вариант. После этого вам с коллективом точно будет тяжело сработаться. Базовое, помните — страсти рано или поздно улягутся. Ни один коллектив не может постоянно жить в состоянии боевых действий. Если вам удастся добиться поддержки хотя бы от части сотрудников, вы со временем сможете перейти и к радикальным действиям. Кто категорически не готов с вами работать, значит, тормозит тем общее дело, придется расставаться.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.